Статистика
Лидеры скачиваний
  • НИКОЛАС ДЖЕПСОН ЧАСТИЧНЫЕ СЪЕМНЫЕ ПРОТЕЗЫ
  • ОПЕЛЬ АСТРА G 2000 РУКОВОДСТВО
  • Модель Вертолет Автожир Мв 001
  • О потусторонних мирах
  • Ответственность в трудовом праве Дзарасов М. Э. МГИУ
  • ОПЕЛЬ КНИГА РЕМОНТА
  • Наталья Косухина Мужчина из научной фантастики
  • МЫСЛИ КОТОРЫЕ ЛЕЧАТ ЛИНДЕМАНН
  • Набор мебели для кукол Детская спальня
  • Ольга Грибова Охотник на вампиров
  • Олег Покальчук Тремтячі еліти
  • Михаил Веллер Марина
  • Наука жить Альфред Адлер
  • Новый мир Павел Александрович Шек
  • Наш маленький Грааль-Анна Литвиновы
  • Ночь Седьмой тьмы-Дэниел Истерман
  • Музей революции Архангельский А. Н.
  • Митин В. Великие люди
  • Общая психология Завтра экзамен Маклаков
  • Мы обязаны найти компромисс
  • Не пролей и не просыпь Генденштейн
  • О. Генри Маятник
  • Нет правил для любви-Лора Брантуэйт
  • Николай Ахшарумов Мандарин
  • Ольга Ларионова Сказка королей
  • Мужчины и как вить из них веревки-Ирина Антонова
  • Несмелов А. Стихотворения и поэмы
  • Неизвестная правда об испанских детях в СССР-Елена Висенс
  • Основы биохимии Филиппович
  • Основы внешнеэкономических знаний. Словарь-справочник
  • Неопалимая купина-Максимилиан Волошин
  • Нож с подогревом
  • НОВЫЙ ПУТЬ К ТРИУМФАЛЬНОЙ ЖИЗНИ БЕСПЛАТНО
  • Основные понятия трудового права

    Юридическая библиотека - основные понятия трудового
    Формат: Pdf

    Размер: . MB

    Загружено: раз






    Юридическая библиотека - основные понятия трудового
    Трудовое право основные понятия трудового права. Основным источником трудового права является трудовой кодекс российской федерации, принятый государственной думой г. И введенный в действие с г.

    Спецификой деятельности мот является принцип трипартизма, когда все решения принимаются на основе компромиссов и взаимного согласия всех трех сторон социального партнерства работодателей, работников и общества в лице государства (правительства). Основную роль в правовом обеспечении организации управления охраной труда на корпоративном уровне играют трудовой кодекс российской федерации, федеральные законы об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, о промышленной безопасности опасных производственных объектов, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, о российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ряд других законов, затрагивающих вопросы охраны труда, здоровья и окружающей среды, безопасности производственной деятельности. Большую роль в правовом обеспечении организации управления охраной труда играют федеральные законы об образовании, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о промышленной безопасности опасных производственных объектов, и ряд других, затрагивающих вопросы охраны труда, здоровья и окружающей среды, безопасности производственной деятельности.

    Работодатели, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Поскольку в сфере трудовых отношений главенствующая правовая позиция принадлежит трудовому кодексу рф, установлено, что нормы трудового права, содержащиеся в других федеральных законах, не должны противоречить трудовому кодексу рф. Не является принудительным труд, выполняемый в чрезвычайных ситуациях (пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии), когда существует угроза жизни населению или его части. Конституции рф закрепляет право каждого гражданина в соответствии с международными договорами российской федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты. Локальные нормативные акты работодателя, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить трудовому кодексу рф, другим федеральным законам, указам президента российской федерации, постановлениям правительства российской федерации, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, законам и иным нормативным правовым актам субъектов российской федерации.



    Основные понятия трудового права - конспекты лекций -
    Трудовым кодексом рф и федеральными законами установлены следующие основные понятия охрана труда система сохранения жизни и здоровьязаболеваний 8) обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Основные понятия трудового права

    1 4 1 основные понятия трудового праваОсновные положения и нормы трудового права в российской федерации установлены конституцией рф, трудовым кодексом рф, иными нормативными правовыми актами рф и субъектов рф.

    Конституции рф закрепляет право каждого гражданина в соответствии с международными договорами российской федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии законом он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с а) нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере б) возникновением опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности не обеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, либо выполнением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.

    В любом гражданско-правовом обществе управление охраной труда происходит в рамках и на основании действующего законодательства. . Важным документом мот является декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Заметим, что до принятия соответствующих законодательных актов на всей территории российской федерации применяются нормы бывшего союза сср в части, не противоречащей конституции и законодательству российской федерации, а также международным соглашениям (договорам) с участием российской федерации. Общее функциональное назначение конвенций и рекомендаций мот в том, чтобы служить дополнительным стимулом развития и совершенствования национального законодательства в социально-трудовой области.

  • 100 лет Моды Блэкмен К.
  • 100 лучших рецептов. Готовим в духовке
  • 100 любимых маленьких сказок
  • 100 пророчеств вещего Авеля
  • 100 русских писателей
  • Основы Windows Presentation Foundation Крис Андерсон
  • Основы аналитической химии. В 2 томах. Том 2
  • Основы аудита
  • Основы биохимии Филиппович
  • Основы внешнеэкономических знаний. Словарь-справочник
  • КНИГА ПАСКАЛЯ БРЮКНЕРА ЛЮБОВЬ К БЛИЖНЕМУ
    Последние поступления